◎让你的角色高于职位
你想提高自己的职场地位吗？
你想让自己走上升职的快速路吗？
你会说，谁不想啊？
那我教你一个办法，也是我向我的学员反复提到的一个方式，它非常简单且有效，就是让你的形象高于你现在的职位应有的形象，扩大你气场的影响力。
我在气场那部分提到过这个方法，你一定还有印象，现在我们再来强化一下。我的学员中有不少人用这个方法取得了成功，很多人在一年之内职位升了不止一级！例如，米切尔，他成功地进入了老板的视野，并一下成了公司的“红人”，他是怎么做到的呢？
米切尔·库萨克在亚特兰大的一家化学工业公司工作，是一名技术员工，每天，米切尔都穿着一身休闲服，到了办公室换上工作服，然后就闷头工作。
他幻想自己能够被提升，但一直这样工作了五年，除了薪水有所增长以外，他的事业并没有任何起色。快要步入三十岁前，米切尔认真思考了一下，觉得自己在沟通上存在很大的问题，每次开会时都不太敢发言，甚至有时候，他在公司一天都不说几句话。他觉得自己有必要在说话能力上面提高一下，所以报名参加了我们的培训。
从我和米切尔的沟通，以及他在训练课上的表现来看，我认为米切尔的心智和思想都非常出色，他具备成为一名主管的素质，但是他始终展示不出来那种气场。他是自信心出了问题！
为了改变他的情况，我们做了这样一个练习：让其他学员“扮演”员工，米切尔“扮演”主管，然后进行团队建设的模拟练习。我还建议米切尔换一身高档的西装，并尽可能地和每个“员工”进行充分的沟通。
他做得很好！他像一个真正的主管那样为团队制订了目标，并安排了每个人的工作，还耐心地激励每个“员工”：
“玛丽，你是不是应该再加把劲？牢记我们的目标！”
“遵命，‘主管’先生。”玛丽回答道。
“尼克，你做得不错，我和大家都相信你能创造奇迹！”
“当然，我不会让大家失望的！”尼克拍了拍胸脯。
在规定的时间里，米切尔带领团队完成了目标练习，这让他感觉非常好，“员工”们也非常佩服他。他相信自己能够胜任有更高要求的任务。
“我是不是要主动和老板谈谈？”米切尔向我讨教经验。
“不，首先你还没有让领导看到你的新面貌，另外你要等待时机，现在不一定有合适的职位空缺出来。你说呢，米切尔？”
“我听你的，教练！”
“你不需要听我的，或是任何人的，你只需要听从你自己，采纳你认为对的建议，更好地展现自己。”我拍了拍他的肩膀，“别着急，小伙子。”
米切尔回到公司后，每天都把自己的汽车擦得十分干净，穿着一身价格不菲的高级西装，当然，到了公司他会换上研究员必须穿的制服。他不再封闭自己，他主动和办公室的同事、公司里其他部门的人打招呼，他的气场发生了翻天覆地的变化，他找到了那种人际关系中的乐趣。
很快，米切尔和公司上上下下的人都混熟了，还结交了很多以前不认识的同事，以至于有人对他说：“米切尔，你真是个有意思的人，奇怪，你说你来公司五年了，我怎么从来没有注意到你？”
这些变化让米切尔的自信心有了显著增强，他积极地在公司的会议上发言，这些举动不断引起老板的注意。几个月后，公司准备成立新的研发中心，负责人就是米切尔！
他在第一时间打电话告诉了我，我笑着告诉他：“你的好运气还远没有到头，只是刚刚开始！”
请你记住这一点：当一个人的气场发生改变时，当他看上去更有影响力时，他的好运气就会自然而然地到来。特别是在工作中，很多时候技术、知识只是你能胜任某一份工作的基础条件，更重要的是，你的气场要让你所在职场中的所有人认为，你能胜任更高的职位，承担更大的责任。当你让别人产生这样的想法时，你的机会就来了！