游手好闲的散仙史圭得到了宰相冯道的力荐，迎来了政治生命中第二个春天。
可官场上很多人都知道，冯道曾经与史圭爆发过一次激烈的冲突。
这次冲突应该发生在明宗长兴元年（930）九月之前，史圭在尚书右丞的任上，因为此后史圭已经由尚书右丞转为户部侍郎。
而冯道，还是内阁首辅大臣。
事情不算复杂，因为冯道与史圭对官员选拔制度的分歧。
需要把唐朝的人才选拔制度，即铨选，简略介绍一下。
唐朝的铨选分为文选与武选，兵部主管武选，吏部主管文选。而一个低级别官员想通过铨选晋升，必须符合四个条件：
一为“身”，即相貌要对得起人民，不能长得歪瓜裂枣。
二为“言”，思维要清晰，语言要流利。
三为“书”，要写得一手漂亮的字，字写得跟狗爬一样，也影响官场观瞻。
四为“判”，要写得一手锦绣文章，而且是当场笔试，“文理优长”。
因为官员名额有限，狼多肉少，如果很多候选人都符合四项条件，那就看他们的品德。如果品德相当，那就再比综合才干。如果还分不出高下，那只好看“劳”了。所谓的劳，其实就是你在官场上的资历。
史圭时任尚书右丞，按唐制，吏部铨选本属尚书左丞职内事，应该是某些特定原因，所以吏部铨选暂时由尚书右丞史圭代理。冯道是宰相，位列尚书省首，自然也有权力参与人事任免。
对于上面提到的用人四原则，史圭与冯道对前三项应该没有太大的异议，争议在第四条——判。
《旧五代史·史圭传》记载，二人产生冲突是因为“（冯道）尝以堂判衡铨司所注官”，说明史圭是不认同冯道“堂判”选官任人的。堂判，是唐朝宰相在政事堂议事时的一种文书形式。而史圭具体的反驳意见，史无所载。
代理人事部长与总经理在用人制度上发生分歧，可以在公权力允许的范围内进行争论，这都是规则允许的。可史圭却对冯道的做法产生了严重不满，史称“圭怒”。
史圭生冯道的气，应该不是因为他不认同堂判，而可能应该是冯道在人事安排上胡乱插手。选拔人才是史圭的一亩三分地，冯道虽是宰相，权力覆盖面也包括用人，但毕竟史圭是人事主管，冯道难免管的宽泛了些。
大公司的人事安排自有人事部长打理，总经理三天两头的插手人事安排，人事部长自然不爽。史圭是个强硬头子，做官清廉，廉能生威，他自恃官缄干净，横看竖看冯宰相不顺眼，直接就拍了冯道的桌子。
冯道也不是省油的灯，他自入唐以来，还没有谁敢当面冲冯道发火，李存勖也没有这么做过。看着眼前脸都气变形的史圭，冯道也极为不满，他自认没错，你凭什么拍我的桌子。
不过冯道的官场涵养非常好，刘岳、任赞当众挖苦冯道出身不好时，冯道也只是淡然处之。但即使如此，冯道还是对史圭“微有不足之色”。冯道嘴上可能尽可能的不说脏话，但脸色已经非常难看了。
这个“微”字，应该是史家对冯道的回护之辞。史圭廉能生威，冯道同样可以廉能生威，也许是史圭愤怒过了头，言语过界，冯道也难免对史圭产生一些不好的印象。
可能是皇帝李嗣源或枢密使安重诲出面调解，二人对堂判的争议很快就翻了过去。随着安重诲的倒台，史圭也被放归田里，冯道与史圭的人生再无交集，只是彼此心里对这次争吵还依然对记忆犹新。
岁月如风吹过，一晃，七年过去了。