很多人喜欢在众人面前口若悬河，以高姿态凌驾于他人之上。如果他们能够低头看一看自己真正的高度，估计就不会这么张扬了。
“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”做人也要豁达、大度，能容他人才能容自己。性格直率而张扬的人，更要学一学如何内敛从容，让自己变得更受欢迎。
王波性格爽快，为人处世很张扬。其实他也没有太多的心计，就是希望得到大家的关注。
自从参加工作后，王波就努力想向大家证明自己的能力。每次在工作上取得什么成就，他都要向大家炫耀很久。刚开始，同事们觉得这是他性格直爽，也就没说什么。可时间长了大家就有些受不了。有的同事劝王波低调点，他却觉得他就是这样，不关别人什么事。
最近，经理将一个项目交给了王波，让他负责完成。这个项目需要与另一家公司合作。王波发现对方公司负责这个项目的人刚好是自己的老同学，所以在合作过程中，基本没遇到什么障碍。
项目顺利完成了，王波也因此得到了经理的赏识和夸赞。而一向行事高调张扬的王波自然不会轻易让这件事过去，他总是在办公室提起这件事，以此来证明自己的能力很强。开始，一些同事还会附和几句。可是时间长了，大家发现王波总是用这件事来自吹自擂，就有些厌烦了。当他再说起这件事时，就没有人理他了。
不仅如此，王波还喜欢炫耀。他总是在办公室里给大家讲自己最近新买了什么，又换了手机，等等。有时他帮了同事一点忙，也会挂在嘴上说个不停，这让被他帮过的同事很尴尬。渐渐地，大家都不太愿意与王波多来往了，因为他的张扬有时会让人难堪。
表现自己无可厚非，但是过分张扬就使人憎恶，就像故事中的王波。张扬的个性很容易影响个人的行为，甚至歪曲做人的品行，还会让人变得趾高气扬、目中无人。
而我们的生活中也不乏个性张扬的人，他们性子直，说话行事率意而为，导致他们到处碰壁，受人冷落。
张扬的个性会导致我们逐渐偏离生活的轨道，甚至跌入万丈深渊。因此即便你才学出众，个人能力超强，也要懂得收敛锋芒。三国时期的杨修因才思敏捷而得到曹操的赏识，但他为人张扬，不把同僚看在眼里，甚至轻视曹操，最终招致杀身之祸。
常人可以接受年少轻狂，却难以忍受为人张扬。年少轻狂是无知和幼稚，为人张扬是没有素质、缺少沉淀。当我们在经历了无数风雨后，就要不断地打磨自己的棱角，让自己变得从容、成熟。
袁莉性格温柔亲切，待人友善。她是公司人事部门的经理，主要负责公司的人事关系。经过几年的努力，她凭借出众的能力获得了大家的一致信任。她不但帮助公司把人事关系打理得井井有条，对外事务也办理得很好，而且还与很多员工成了好朋友。不过，她为人低调，即使别人夸她，她也会说是自己应该做的。有时帮助了别人，她也不会大肆宣扬。
有一次，人事部门新来的员工小鹏接到一项任务，要与另一家公司的经理进行谈判，并签订一份合作协议。小鹏对此并没有太在意，他认为自己应该没有问题。但袁莉却有些不放心，她觉得小鹏缺乏经验，很可能在签合同的过程中会出现纰漏。思虑再三，她想到一个既能避免出错，又能锻炼小鹏的方法。她提出与小鹏一起去签订合同，但要扮成小鹏的助手。小鹏同意了她的建议，不过他认为这没有必要。
谈判进行得很顺利，很快就到了签订合同的环节。小鹏认为自己完成得不错，匆匆浏览了一下就准备签字。袁莉却提醒小鹏再仔细看看，尤其是合同结尾处的注意事项。小鹏有点不耐烦地拿起合同再次看起来。突然他看到一处数字错误。如果没有发现，就这样签订合同，很可能给公司造成巨大的损失。小鹏连忙向对方反映了这一情况，确认无误后才签订了合同。
这次事件让小鹏对袁莉感到由衷的感谢。公司会议上，经理表扬了小鹏，认为他第一次完成任务就表现得很好。袁莉也和大家一起为他鼓掌，说小鹏是一个好苗子，却对自己给予小鹏的帮助只字未提。袁莉的低调让小鹏对她更是钦佩有加。
指点江山、激扬文字，这是很多年轻人梦寐以求的工作状态。但潇洒之余，我们还是要按捺住自己的个性，踏踏实实地努力工作。无论是在大企业还是小公司，都要做好每一项工作。不断学习，努力提升和突破自己，切忌急于求成。此外，作为集体的一份子，我们还要努力地融入团队之中，让自己的能量在得到有效发挥的同时，又不影响队友的自我表现，使团队更和谐、更强大。
但在职场中，偶尔露一下锋芒能够给老板留下不错的印象，但要把握好分寸，不能处处显摆自己。要给他人机会，还不能越礼、越位，以免引起同事和上司的反感。其实收敛锐气，不但能保护自己，也能博得他人的青睐。
所以不张扬、不狂妄，既是一种修养，也是一种风度。直性子的人可能很难达到“风临疏竹，风过而竹不留声；雁渡寒潭，雁去而潭不留影”的境界，但可以收敛自己的个性，改善人际关系。宝剑锋利但易折断，人太张扬也会招致灾祸。我们只有正确引导自己个性的发展，才能在激烈的社会竞争中脱颖而出。