好言一句三冬暖，恶语一句六月寒。西方人总是把赞美的话挂在嘴边，一见面就会互相称赞，调节气氛，增加好感；而在我们中国，很多人还不善于赞美别人，好像一说赞美的话就显得虚伪，有拍马屁之嫌，或者一赞美别人就贬低了自己，成了“长别人志气，灭自己威风”，其实这是一种误区。
真诚的赞美是沟通中的润滑剂，是对他人的一种认可、一种鼓励，也只有具有宽广胸怀的人，才会将自己的心灵付出与别人分享。因此，赞美既不是拍马屁也不是贬低自己，而是一个人修养和宽容的心灵体现。赞美犹如一盏灯，照亮别人的生活，也照亮自己的心田。然而，虽然赞美是一件好事，但绝非一件易事。只有那些善于把握语言分寸和交际氛围的人，才会说出一番恰如其分的赞美之词，让每一个人都获得满足。下面是一些赞美别人的方法。
1.在其背后赞美
罗斯福的一个副官，名叫布德，他对颂扬和恭维，曾有过出色而有益的见解：“背后颂扬别人的优点，比当面恭维更为有效。”德国的“铁血宰相”俾斯麦，为了拉拢一个敌视他的部属，便有计划地对别人赞扬这部属，他知道那些人听了以后，一定会把他说的话传给那个部属。
这是一种至高的技巧，在人背后称赞人，在各种恭维的方法中，要算是最使人高兴的，也最有效果的了。你很欣赏某个人时，你可以把赞美他的话跟一个他熟悉的人讲，没过多久，你的溢美之词就会传到你想要赞美的人的耳朵里，他会心想“哦，他原来这么看我，这么欣赏我”从而对你产生好感，也会更加信任你的赞美是发自肺腑的。越喜欢自己的人，我们也会越喜欢他。所以，得知别人的赞美，我们会不由自主地对赞美我们的人也产生好感。
2.从否定到肯定
很多人在赞美别人的时候只是平铺直叙，效果有限。如果尝试采取从否定到肯定的赞美方法，也许效果会好得多。如一般的评价是“我佩服别人，也一样佩服你”；从否定到肯定的评价则是“我很少佩服别人，你是例外”。
3.借别人之口
借助别人之口，间接地赞美别人是非常有效的赞美手段，它会使人相信，你是真心实意地、也是真正发自内心地认可他、欣赏他。
在聚餐的时候，你碰到以前的同学，这位同学事业有成，春风得意，你要是说：“你现在这么有钱，身边肯定有不少女孩子吧。”这些话不但显得你没有内涵、势利，还可能引起误会，似乎你在暗示自己喜欢他。不妨这样说：“听说你刚开了一家公司，大家都说你能力强。祝贺你啊！”
你用别人的话来带出你的赞美和鼓励，这样不但能明确地传达你的意思，还能使对方自然而然地接受赞美。
4.赞其得意之处
投其所好的赞美方式一般很适合于一些心高气傲的人，他们大多看重自我形象，感觉良好。如果对其业绩、学识、才能等给予实事求是的赞美，使其荣誉心、自尊心得到满足，就可以从心理上缩短距离，同样能起到影响他们态度的作用。
有位生性高傲的处长，一般生人很难接近，他生硬、冷漠的面孔常使人望而却步。有位外地来的推销员听说了他的脾气，一见面就微笑着递上一支烟说：“处长，我一进门就有人告诉我，处长是个爽快人，办事认真，富有同情心，特别是对外地人格外关照。我一听，高兴极了。我就爱和这样的领导共事，痛快！”处长的脸上立刻露出一丝笑容，接下去谈正事，果然大见成效。
这位推销员的成功便得益于开头的那几句恭维话。这样，对方就不好意思对一个恭维、尊敬自己的人给冷遇、露难看了，自然会在维护自我形象的心理支配下变得和蔼可亲起来。
有一个人长得很像一位著名演员，每当他去饭店或者到商店买东西，初次见到他的服务小姐们，都会对他说：“嗨！你长得真像××！”的确，无论是他的容貌还是气质都与那位演员非常相似。一般而言，说某人很像名演员，是一种恭维之词，被称赞的人通常会很高兴，但他的反应却不同，听了服务小姐的奉承后，原本不喜欢开口的他，变得更加沉默了。
原来，他十分了解自己的缺点，就是容易给人冷漠的印象。而那位著名演员在屏幕上所扮演的正是冷酷无情的角色。所以，如果说他酷似那位著名演员，这哪里是在赞美，分明是指出了他的缺点。所以，他并不以此为荣，反倒很是烦恼。
要恰如其分地赞美别人是件很不容易的事。如果称赞不得法，反而会遭到排斥。为了让赞美恰到好处，必须尽早发现对方引以自豪、喜欢被人称赞的地方，然后对此大加赞美。在尚未确定对方最引以自豪之处前，最好不要胡乱称赞，以免自讨没趣。试想，一位原本已经为身材消瘦而苦恼的女性，听到别人赞美她苗条、纤细，又怎么高兴得起来呢？
5.称赞别人不被人注意之处
常言道：“好话说三遍，鸡狗不待见。”大家总是很容易注意到别人的一技之长，赞美其专长的人自然最多，所以你要还是再“锦上添花”就显得可有可无了。如果一个美女，天天都听别人夸她漂亮，自己心里总会觉得没趣。不如换个角度，更仔细地观察一下对方一些不被人注意，可他本人其实很在意的地方。
某局长喜欢开车，常常自己驾车行驶。一次局长司机小赵不慎在驾车过程中扭伤了腰，局长就让小赵坐车，他亲自驾车。当时正值车辆运行高峰，道路交通拥挤，但是局长的车开得非常好，稳而不慢。小赵这时开口称赞道：“局长，想不到您的车技这么好，在这样高峰的时候还能开这么快，比我这个专业司机棒多了！”这句由衷的赞美让局长非常高兴。
6.反其道而行
其实，在平时的嬉笑怒骂中，我们同样可以称赞别人，只不过这种表现方式比较特殊罢了，但是它的效果却能让人马上笑逐颜开。如果我们跟对方交情甚好，通过嬉笑怒骂来赞美是最好的。特别是男人之间，不拘小节、慷慨大方的赞美法最恰当不过了。
例如你的朋友得了嘉奖，你可以嬉皮笑脸地说：“这么大奖状分我一半好不好？”
“哎呀，既生我，何生你！”“你要再这么风光下去，我都没脸活下去了。”“哥们你真了不起，虽然比我还差了那么一点，哈哈。”“我得批评你了啊，你这么优秀，让我们还有没有机会混啦？”
7.在众人面前赞美
人家说，批评要在私底下批评，而赞美却要在众人面前称赞，要让周围的人都知道你十分欣赏和肯定他的所作所为，让周围的人都不得不一起称赞他，满足他的荣誉感和虚荣心。
有几回，小楠在一群人面前不断称赞一位朋友的优点，使得这群人都渐渐喜欢起这位朋友。不久，这群人中有人对小楠说：“你老是在别人面前赞美他，他回过头来也称赞了你好多次哦！”的确，有时候称赞就是这样相互的。
如果你掌握了上述方法，相信赞美会给你的人际沟通一路开绿灯。
情景训练：每个人都有值得别人赞扬的地方。从身边找一个亲人或朋友，找到他身上的魅力，然后不着痕迹地进行赞美。要注意技巧。